每个月第一个周一是公司进行月度总结报告的时候, 由于公司总部在宁波, 于是我和同事昨天便来到了宁波,好赶上今天上午的月会。
事实证明靠导航来精确时间是愚蠢的行为, 心想第一次月度会议就迟到, 这得多惭愧。 我们一路与时间赛跑,最终还是迟到了几分钟,会议室人已经很多了。
由于刚加入不久, 又是负责一个全新的项目, 对公司的结构和业务都不是很了解。 听完几个负责人的报告后, 突然觉得跟我所想象的完全不一样, 报告内容都是一些传统行业。并不涉及到互联网、技术科技层面。从中也听出了公司老板和部门负责人之间的对手戏。 会议室很小, 十多号人更是让其显得逼仄压抑,整个会议过程很陈旧,并没有我想象中的明快自由。
我忽然想起当初转行到互联网时的憧憬, 其实那时对互联网行业也并不了解, 只是想到专业对口工作可能就是进入工厂里面做些仪器仪表检测, 又或者流水线工人, 就心生恶意。 互联网显得很科技前沿, 编程也加吸引我。 那时我所想象的工作环境, 它是很宽敞的, 工位也不是一个个格子样的小工作区, 没有差不多一人高的隔板, 整个应该是开放包容的,自由轻快的。公司气氛, 也应该是热情的跳跃的, 为新技术兴奋, 对新科技赞叹。 工作内容也是创新的, 设计的, 为我们的目标群体提供机制的用户体验和美学享受。
但是凡事并不能两全, 我的第一家公司充满了梦想, 充满了活力。工作地点也是在一个开放自由的众创空间, 里面的人都带着一腔热血, 都对事物有着极大的兴趣和欣喜, 但事实是很残酷的, 只有生存下来才能考虑其他。 而后来, 我感到其实有很多是趁着互联网热头来玩票的,来不甘寂寞的, 工作方式保持着刻板作风。
或者我根本就不了解这个行业, 这个工作。 谷歌, Facebook, Airbnb等等这些公司,技术强大,产品优雅,设计惊喜, 但是仅仅靠这些是不能达到他们现在的样子的。 就像打球, 没有蓝领干抢篮板抢位这些脏活累活。 外线美如画是带领不了球队赢球的。
